Leistungen von der Konzeption bis zur Vermarktung

The Gap Lab GmbH deckt vier Stufen ab, in denen Maßnahmen der Personalentwicklung entstehen und wirken.

Kurzantwort: Was bietet The Gap Lab an?

The Gap Lab GmbH konzipiert, entwickelt, führt durch und vermarktet Maßnahmen der Personalentwicklung. Inhaltlich arbeiten die Partner in drei Fokusfeldern: Verhandlungsführung & Rhetorik, Leadership & Organisation sowie Finance & Transformation.

Stufe 1

Konzeption

Ausgangslage

Eine Entwicklungsmaßnahme soll etwas bewirken, aber niemand hat festgelegt, was genau und für wen.

Was wir tun

Wir klären Anlass, Ziel und Zielgruppe, sichten vorhandene Programme und leiten daraus ein Konzept ab: Lernziele, Inhalte, Format, Ablauf und Kriterien, an denen sich der Erfolg messen lässt.

Mögliche Ergebnisse

Zielbild und Zielgruppenbeschreibung
Konzeptpapier mit Lernzielen, Inhalten und Ablauf
Format- und Zeitplan
Erfolgskriterien

Geeignet, wenn

eine Maßnahme neu aufgesetzt oder eine bestehende überarbeitet werden soll.

Stufe 2

Entwicklung

Ausgangslage

Das Konzept steht, aber Inhalte und Materialien fehlen oder passen nicht zur Zielgruppe.

Was wir tun

Wir erarbeiten Inhalte, Übungen, Fallbeispiele und Arbeitsmaterialien und schneiden sie auf die Praxis der Teilnehmenden zu. Die fachliche Tiefe kommt aus den Fokusfeldern der Partner.

Mögliche Ergebnisse

Unterlagen für Workshop oder Training
Übungen und Fallbeispiele
Leitfäden und Checklisten für den Transfer in den Alltag
Ablaufplan für die Durchführung

Geeignet, wenn

bisherige Materialien zu allgemein sind und nicht zur Situation Ihrer Zielgruppe passen.

Stufe 3

Durchführung

Ausgangslage

Die Maßnahme soll umgesetzt werden, mit hoher fachlicher Qualität und klarem Praxisbezug.

Was wir tun

Wir führen die Maßnahme im vereinbarten Format durch, zum Beispiel als Workshop, Training oder Begleitung. Die Umsetzung übernehmen die Partner entlang ihrer Fokusfelder. Format, Dauer und Ort stimmen wir mit Ihnen ab.

Mögliche Ergebnisse

Durchgeführte Maßnahme
Unterlagen für die Teilnehmenden
Kurze Auswertung mit Empfehlungen für die nächsten Schritte

Geeignet, wenn

Führungskräfte oder Teams in konkreten Situationen handlungsfähiger werden sollen.

Stufe 4

Vermarktung

Ausgangslage

Gute Maßnahmen bleiben unsichtbar, wenn Angebot, Nutzen und Zielgruppe nicht klar beschrieben sind.

Was wir tun

Wir bereiten Maßnahmen als verständliches Angebot auf und bringen sie in den Markt: mit klarer Beschreibung von Nutzen, Zielgruppe und Ablauf.

Mögliche Ergebnisse

Angebotsbeschreibungen
Zielgruppenansprache
Informationsmaterial

Geeignet, wenn

Sie ein Entwicklungsangebot verständlich beschreiben und platzieren möchten.

Fokusfelder

Wo die Stufen inhaltlich ansetzen

Jede Stufe lässt sich auf eines oder mehrere der drei Fokusfelder beziehen.

Abgrenzung

THE GAP Lab und die Muttergesellschaft

Diagnostik wie THE GAP und der Pulse-Check, Re- und Upskilling-Programme, Coaching und Recruiting gehören zur Schubart & Dulgeridis GmbH. THE GAP Lab konzentriert sich auf Maßnahmen der Personalentwicklung in den drei Fokusfeldern. Wenn Sie zuerst messen möchten, wo Anspruch und Alltag auseinanderliegen, ist die Diagnostik der Muttergesellschaft der passende Einstieg.

Häufige Fragen

Fragen zu den Leistungen

Was bietet The Gap Lab GmbH an?

The Gap Lab GmbH konzipiert, entwickelt, führt durch und vermarktet Maßnahmen der Personalentwicklung. Inhaltliche Schwerpunkte sind Verhandlungsführung & Rhetorik, Leadership & Organisation sowie Finance & Transformation.

Muss ich alle vier Stufen beauftragen?

Nein. Ob Sie eine Stufe, mehrere Stufen oder die gesamte Kette benötigen, hängt von Ihrer Ausgangslage ab. Das klären wir im kostenlosen Erstgespräch.

Welche Ergebnisse erhalte ich?

Je nach Stufe zum Beispiel ein Konzept mit Zielen und Erfolgskriterien, Arbeitsmaterialien und Übungen, eine durchgeführte Maßnahme mit Auswertung oder eine verständliche Angebotsbeschreibung. Den genauen Umfang halten wir im Angebot fest.

Bieten Sie auch Diagnostik an?

Diagnostik wie THE GAP und der Pulse-Check gehört zur Schubart & Dulgeridis GmbH. THE GAP Lab konzentriert sich auf Maßnahmen der Personalentwicklung. Mehr zur Diagnostik: schubart-dulgeridis.de/the-gap.

Welche Stufe brauchen Sie?

Im Erstgespräch klären wir, wo Ihre Ausgangslage liegt und welche Stufen sinnvoll sind.

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